Erfolgreiche Führungskräfte kommunizieren klar, lösen Konflikte konstruktiv, geben Orientierung und eindeutiges Feedback. Auf diese Weise sorgen sie dafür, dass ihr Team gut zusammenarbeitet und die definierten Ziele erreicht.

Doch woher können gute Führungskräfte all das, was nötig ist, um ein Team zum Erfolg anzuleiten? Es gibt viele Mythen um angeborene Führungsfähigkeit und all die Idealvoraussetzungen, die „Leader” angeblich mitbringen müssen. Nicht, dass es schaden würde, Talent zu haben – doch die Realität zeigt, dass der gekonnte Einsatz von Führungswerkzeugen mindestens genauso entscheidend für die Wirksamkeit einer Führungskraft ist, wie ein bestimmtes Persönlichkeitsprofil.

Unter Handwerkern gilt die Devise, dass gutes Werkzeug die halbe Arbeit ausmacht und die andere Hälfte der geschickte Einsatz der Werkzeuge ist. Und erst die Übung macht den Meister. Das gilt auch für die Arbeit von Führungskräften.